Kinerja tim yang jelas ukurannya, dan dipakai setiap bulan.

Kami bantu menyusun KPI, penilaian kinerja, dan rencana pengembangan yang nyambung dengan target bisnis Anda, lalu mendampingi tim sampai review pertama berjalan.

Scorecard · Sales ExecutiveOktober 2026
98
skor akhir
Omzet bulananbobot 50% · 92%
Klien barubobot 30% · 108%
Laporan tepat waktubobot 20% · 100%
Garis = target 100%Contoh

KPI yang tidak dipakai lebih mahal daripada tidak punya KPI.

Dibuat setahun sekali, lalu dilupakan.KPI disusun untuk formalitas penilaian akhir tahun, bukan untuk mengarahkan kerja sehari-hari.
Penilaian terasa subjektif.Tanpa ukuran yang disepakati, nilai bergantung pada kedekatan dengan atasan. Karyawan yang bagus pun merasa tidak dihargai.
Karyawan tidak tahu seperti apa berhasil.Target perusahaan tidak diturunkan ke tiap posisi, jadi setiap orang sibuk dengan versinya sendiri.

Satu target bisnis, diterjemahkan sampai ke tiap posisi.

KPI kami susun dari dua arah: target yang ingin dicapai bisnis, dan cara kerja tiap posisi. Keduanya bertemu di KPI yang jelas untuk setiap orang.

Tim yang tahu targetnyaHasilnya setiap orang tahu apa yang diukur dari pekerjaannya, atasan menilai dengan adil, dan review bulanan benar-benar berjalan.

Bagaimana kami mengerjakannya

Empat langkah yang jelas. Klik tiap langkah untuk melihat hasilnya.

Diagnosis

Kami pelajari target bisnis, struktur tim, dan cara penilaian yang sudah berjalan.

  • Sesi dengan owner dan para atasan
  • Hasil: prioritas bisnis yang disepakati
Prioritas bisnis 2027Contoh
Naikkan omzet penjualanTim Sales · Marketing
Pelanggan kembali membeliCustomer Service
Operasional lebih rapiOperasional · Gudang

Cara bekerja sama dengan TimTumbuh

Pilih yang paling pas dengan kebutuhan Anda sekarang.

Arahan cepatSampai berjalan sendiri

Sesi konsultasi

Untuk yang butuh arahan cepat.

  • Bedah KPI atau sistem penilaian yang sudah ada
  • Prioritas perbaikan yang jelas
  • Ringkasan tertulis setelah sesi

Proyek penyusunan KPI

Untuk yang ingin sistemnya tersusun lengkap.

  • KPI untuk posisi yang disepakati
  • Scorecard dan form penilaian siap pakai
  • Pelatihan singkat untuk para atasan

Pendampingan bulanan

Untuk yang ingin didampingi sampai jalan.

  • Ikut di sesi review bulanan
  • Penyesuaian KPI saat target berubah
  • Coaching untuk para atasan

Pertanyaan yang sering ditanyakan

Belum terjawab? Tanyakan langsung lewat form di bawah.

Justru lebih mudah dimulai saat tim masih kecil. Kami mulai dari posisi yang paling berpengaruh ke target, biasanya beberapa posisi kunci dulu.

Tergantung jumlah posisi dan kesiapan data. Timeline-nya kami sepakati di awal, setelah sesi konsultasi pertama.

Bisa. Kami bedah KPI yang ada, pertahankan yang sudah jalan, lalu perbaiki yang tidak terukur atau tidak nyambung dengan target.

Template cocok kalau tim Anda sudah tahu arahnya dan punya waktu menyusun sendiri. Lewat layanan ini kami ikut menyusun dan mendampingi sampai review berjalan.

Ngobrol dulu soal kinerja tim Anda.

Konsultasi awal gratis. Isi data berikut, tim kami menghubungi Anda lewat WhatsApp.

  • Tanpa komitmen apa pun
  • Dibahas langsung dengan tim TimTumbuh
  • Cerita Anda dijaga kerahasiaannya
Chat WhatsApp

Kirim Pesan

Cuma butuh nama, kontak (WA/email), dan pesan. Sisanya opsional.

* Isi salah satu: WhatsApp atau email (keduanya boleh)

Tentang perusahaan Anda (opsional)
Layanan yang diminati