Performance Appraisal 360
Penilaian dari diri sendiri, atasan langsung, dan rekan kerja lewat satu Google Form. Skor terekap otomatis per karyawan, per kompetensi, dan per kuartal.
- Bisa disesuaikan dengan tim
- Panduan pakai di dalam file
Bedanya untuk tim Anda
Tanpa Performance Appraisal 360
- Nilai hanya dari satu atasan
- Rekap manual dari banyak file
- Sesi review tanpa bahan yang jelas
Dengan Performance Appraisal 360
- Masukan dari atasan, rekan, dan diri sendiri
- Skor terekap otomatis dari Google Form
- Rencana pengembangan tercatat setelah review
Yang Anda dapat
- Form penilaianSatu form untuk penilaian diri, atasan langsung, dan rekan kerja, ditambah kolom feedback.Google Form
- Overview timSkor final tiap karyawan per kuartal, sebaran nilai, dan kompetensi terendah tim.Sheets
- Review individuPilih karyawan dan periode, lalu lihat skor per kompetensi dan perbandingannya dengan penilaian diri.Sheets
- Progres reviewSiapa yang sudah dan belum dinilai, khusus karyawan aktif.Sheets
- Action planSatu baris untuk tiap rencana pengembangan yang disepakati setelah review.Sheets
- 11 kompetensi siap pakaiDari Accountability sampai Relationship Building. Pertanyaannya bisa disesuaikan.Sheets
Lihat isinya
Klik tiap bagian file. Tampilan contoh dengan data rekaan.
Cocok untuk
- Pemilik bisnis yang ingin penilaian lebih adilTanpa harus membangun sistem HR yang rumit.
- Tim HR yang menyiapkan review berkalaPer kuartal atau akhir tahun.
- Atasan yang ingin feedback lebih jujurDengan bahan yang jelas di tiap sesi.
Cara pakai
- 1Isi daftar karyawan dan nama perusahaanDi tab Employee Directory dan Settings.
- 2Bagikan Google Form ke para penilaiTiap penilai memilih karyawan dan jenis penilaian.
- 3Baca hasilnya per tim dan per orangOverview dan review individu terisi otomatis.
Lebih hemat dengan paket
Performance Appraisal 360 juga ada di paket berikut. Nilai paket dihitung dari harga satuan tiap tool di dalamnya.
Mau dibantu tim langsung?
Tim kami bisa menyesuaikan isinya dengan tim Anda dan ikut mendampingi saat mulai dipakai.
Tools lain yang sering dipakai bersama
Lengkapi sistem HR tim Anda.
Sebelum membeli
Belum terjawab? Tanyakan lewat WhatsApp.
Skor final adalah rata-rata penilaian atasan langsung dan rekan kerja. Penilaian diri ditampilkan terpisah sebagai pembanding.
Bisa. Ada 11 kompetensi bawaan dengan skala 1–4, dan pertanyaan di Google Form bisa disesuaikan dengan budaya kerja tim Anda.
Yang dipakai adalah kiriman terakhir dari penilai yang sama untuk karyawan dan jenis penilaian yang sama.
Tidak. Semuanya berjalan di Google Sheets dan Google Form dengan akun Google biasa.